怎么培育企业急需的校企训营实战型人才,促进结业生高质量充分作业 ?共建工作岗多所高校以“校企协同育人”形式 ,构建全周期作业引导系统,快车为学生铺设从校园直达企业的道实作业“快车道”。
清华大学 :校企共建育人机制 作业挑选更有方向有底气。确定
为提高人岗匹配度,业上清华大学面向急需紧缺人才需求,校企训营与中核 、共建工作岗中航等10余家军工央企树立战略协作;立异打造的快车“地域行”“应聘行”作业实践,每年安排600余名学生赴重点企业沉溺式体会实际作业场景 。道实
从重生入学到结业求职,确定清华大学构建了全周期作业引导系统:入学教育植入职业规划课程 ,业上非结业班开设“实习早春营”。校企训营这套培育机制 ,共建工作岗让学生作业挑选更有方向 ,快车更有底气。
数据显现,在校企两边一起努力下,近5年 ,清华大学超越2300名结业生。赴。国防科工范畴、制造业